سه شنبه ۲۸ خرداد ۱۳۹۸ | 18 ژوئن 2019
کد خبر ۱۹۰۷۱۷ انتشار : ۱۷ خرداد ۱۳۹۸ ساعت ۱۸:۴۰

کهگیلویه و بویراحمد استانی برای کسب تجربه مدیران ضعیف

به گزارش افشاگری از کهگیلویه، در پی انتشار خبری مبنی بر استعفای استاندار کهگیلویه و بویراحمد در رسانه‌ها سید ابوصالح دانشفر از پیشکسوتان ورزش کهگیلویه با ارسال متنی در واکنش به آمدن و رفتن استاندار نوشت:

متاسفانه مدیریت در استان ما فقط جنبه آزمایشی و درست کردن سابقه برای خیلی از غیربومی‌ها شده و بارهای بار شاهد بودیم که مدیران اداری و مدیران کل و استانداران غیربومی که هیچ آشنایی و سنخیتی با فرهنگ و بافت مردمی و اجتماعی و سیاسی و اقلیمی ما نداشتند برای مدتی مسولیت پذیرفته و با سخنرانی‌ها و دادن وعده وعیده‌ها و اعلام برنامه‌های کاری  و اینکه آمده‌ایم تا خدمت کنیم و استان را مدینه فاضله نموده و به سر منزل مقصود برسانیم اما پس از مدتی کاملا آشکار می‌شد که فاصله شعار تا عمل به بلندای کوه اورست است و آنچه قول داده تا عمل فاصله کهکشانی دارد.

به خاطر همین نوع انتخاب مدیران کلان استانی است که استان مظلوم ما همیشه در اول جاده بوده و با مشکلات عدیده روبرو گردیده است البته نباید از دعواهای همیشگی باندی و جناحی و خطی و حزبی و درخواست‌های نامتعارف از این مسئولان که بطور اتوماتیک سطح عملکردها را نیز در جهت منفی سوق میدهد بی‌تفاوت گذشت.

و اما باید تدابیری از سوی دلسوزان و صاحنظران و دست‌اندرکاران و کسانی که دغدغه پیشرفت استان را دارند و نظر و رای انها در انتخاب چنین مسئولانی تاثیرگذار است اتخاذ شود تا در انتخاب مدیران کلان استان و از همه مهمتر استاندار و مدیران کل به گونه‌ای هماهنگی شود تا در انتخاب افراد شایسته و اصلح جهت پذیرش مسولیت و خدمت صادقانه و دلسوزانه دقت بیش ازپیش مبذول شود تا هر سال به دلیل انتخاب افراد و مسئولان ضعیف و ناتوان عقب‌گرد نداشته و رو به جلو حرکت کنیم.

انتخاب مدیران کنونی استان محصول نوعی بی تدبیری و ناهماهنگی و شاید منیت خواهی بعضی افراد در پیشنهاد دادن و انتخاب چنین مسئولان ضعیفی است.

روزی که آقای احمدی به عنوان استاندار غیر بومی در این استان قبول مسئولیت نمود با شعارهای بسیار جالب و دهن پرکن و دادن امیدواری فراوان در زمان مسئولیت خود سطح توقع همگان را افزایش داد و همه را دلگرم کرد که اهداف بلندی جهت پیشرفت در استان دارد و اما مدت مدیدی نگذشت که تبعیض‌های فراوان در رسیدگی به امورات مردم و استان با وعده‌ها فاصله فراوانی دارد که همان موقع طی مقاله‌ای در رسانه‌ها این فاصله گفتار تا عملکردها را متذکر شدیم.

اما متاسفانه هیچ گوش شنوایی نبود و استاندار ما در تعویض کردن مرتب فرمانداران و مدیران  و مسؤولان ادارات دیگر فرصت رسیدگی به بقیه امور را نداشت و آقای احمدی رکوردار تعویض مسولان و فرمانداران و مدیران کل در طی یکسال بود و هیچگاه هم تغییرات ایشان نتوانست هم جوابگوی مشکلات استان باشد و هم باعث دلسردی و عدم انگیزه در خیلی از مسؤولان می‌شد.

انتخاب مدت دار فرمانداران به عنوان سرپرست و ادامه این روش باعث دلسردی و عدم انگیزه فرمانداران در احساس مسؤولیت و ادامه خدمت می‌شد و این روند همچنان ادامه داشت و بیشتر از هر چیزی تبعیض‌های فراوان آقای احمدی در رسیدگی به حل مشکلات شهرستان‌ها و مناطق قوز بالا قوز شده بود و فریاد اعتراض خیلی از مردم و مسولان  را در پی داشت.

  امیدواریم این‌بار در انتخاب جدید از سوی صاحبنظران دقت زیادی به عمل آید تا بار دیگر شاهد انتخاب افراد ضعیف و ناتوان نباشیم این استان زمینه فراوانی در ابعاد مختلف برای رشد و توسعه دارد و پتانسیل خوبی برای رسیدن به قله‌های اوج و پیشرفت محسوس دارد اما باید سکان رهبری این استان به افراد قوی و مدیران توانمند و متعهد و دلسوز و با احساس مسولیت بالا داردکه بتواند در سایه برنامه‌ریزی اصولی و آینده‌نگری و با استفاده از توانمندی همه کسانی که می‌توانند کمک و مساعدت لازم را بنمایند و با ایجاد جو وحدت و همدلی و اتحاد وانسجام و بدون نگاه تبعیض‌آمیز و استفاده از همه طرفیت‌ها بدون مسائل خطی و باندی و جناحی و انتخاب مدیران توانمند و کارآمد و دلسوز استان را نجات داده و شکوفا و متحول نمایند.
 

طراحی و تولید: سرومدیا